top of page

ESG политика ITCOMMS


ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ ОТВЕТСВЕННОСТИ, КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ESG

(Environmental, Social, and Corporate Governance)


Частная компания ITCOMMS.KZ Ltd.

2023


Мы, PR-агентство ITCOMMS, осознаем важность создания устойчивой и ответственной бизнес-практики в сфере информационных технологий и коммуникаций.


Мы стремимся привнести принципы экологической, социальной и управленческой ответственности (ESG) во все аспекты нашей деятельности и помочь нашим клиентам достичь успеха, придерживаясь этих принципов.


I. Введение

  1. Цель и область применения

Настоящая корпоративная политика ESG разработана PR-агентством, чтобы определить наши обязательства и подход к экологическим, социальным и управленческим вопросам. Она применяется ко всем аспектам нашей деятельности, связанным с продвижением IT-компаний и выполнением наших проектов.

  1. Значимость ESG для PR-агентства и IT-компаний

Мы признаем, что факторы экологии, социальной ответственности и управления имеют важное значение для устойчивого развития бизнеса. Взаимосвязь между PR-агентством и IT-компаниями требует учета и улучшения аспектов ESG в рамках нашей работы.

  1. Обязательства PR-агентства в отношении ESG

PR-агентство обязуется реализовывать и поддерживать политику ESG во всех сферах своей деятельности. Мы стремимся к повышению нашей ответственности перед окружающей средой, обществом, нашими сотрудниками и клиентами.


II. Экологический блок

  1. Забота об окружающей среде

  • Мы стараемся минимизировать потребление энергии и использовать возобновляемые источники энергии в наших офисах. Поддержка развития чистых технологий и альтернативных источников энергии является приоритетом для нас.

2. Социальная ответственность

  • Мы готовы поддерживать инициативы, направленные на сохранение природы и биоразнообразия.

  • Мы поощряем наших сотрудников и клиентов к осознанному потреблению и экологическому образу жизни.

  • Мы активно участвуем в экологических проектах и кампаниях, направленных на охрану природы и сокращение воздействия на окружающую среду. Наша цель - вносить положительный вклад в решение экологических проблем и создание устойчивого будущего.


III. Социальный блок

1. Работа с сотрудниками

  • Создание безопасной и инклюзивной рабочей среды. Мы стремимся создать рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя безопасно и уважаемо. Принимая во внимание разнообразие наших сотрудников, мы поощряем инклюзивность и уравновешенность в рабочей среде.

  • Развитие и обучение персонала. Мы предоставляем нашим сотрудникам возможности для развития и обучения, чтобы они могли раскрыть свой потенциал и достичь профессионального роста. Тренинги и программы развития помогают нашим сотрудникам быть в курсе актуальных трендов и лучших практик в области ESG.

  • Поддержка равноправия и разнообразия. Мы поддерживаем равноправие и разнообразие в нашем коллективе. Наша политика включает принципы недискриминации, равных возможностей и уважения к индивидуальности каждого сотрудника.

2. Вклад в общество

  • Волонтёрство и участие в общественных мероприятиях. Мы поощряем наших сотрудников быть активными участниками волонтерских программ и общественных мероприятий. Наша цель - быть полезными членами общества и способствовать его развитию.


IV. Корпоративное управление

  • Коммуникация с заинтересованными сторонами. Мы активно общаемся с заинтересованными сторонами, включая клиентов, партнеров, сотрудников и общество в целом. Мы ценим обратную связь и стремимся учитывать мнение и интересы наших заинтересованных сторон.

  • Публичное раскрытие информации о политике ESG. Мы публично раскрываем информацию о нашей политике ESG, чтобы обеспечить прозрачность и открытость в нашей деятельности. Мы стремимся быть лидерами в области корпоративной ответственности и делиться нашим опытом с другими.

  • Мы обязуемся соблюдать все применимые законодательные и нормативные требования в области ESG. Мы следим за изменениями в законодательстве и регулировании, чтобы быть в соответствии со всеми требованиями и обязательствами.


V. Заключение

  • Обязательства руководства PR-агентства. Руководство PR-агентства принимает на себя обязательство лично поддерживать и продвигать политику ESG во всех аспектах работы агентства. Мы стремимся быть примером для сотрудников и клиентов, а также вносить вклад в устойчивость отрасли.

  • Распространение политики ESG среди сотрудников и клиентов. Мы активно распространяем и обучаем наших сотрудников и клиентов в отношении политики ESG. Мы поощряем вовлечение всех заинтересованных сторон и сотрудничество в достижении общих целей устойчивого развития.

  • Постоянное совершенствование. Мы стремимся к постоянному совершенствованию нашей политики ESG. Мы следим за изменениями в сфере ESG, анализируем результаты наших действий и вносим необходимые коррективы для достижения наших целей в области экологии, социальной ответственности и управления.


Принимая во внимание все вышеизложенное, данная корпоративная политика ESG является фундаментом нашего подхода к работе с IT-компаниями и продвижению их бизнеса. Мы уверены, что эти принципы и меры помогут нам создать устойчивое будущее и вносить позитивные изменения в общество и окружающую среду.



Comentários


bottom of page